Aufrufe
vor 3 Wochen

f+h fördern und heben 9/2022

  • Text
  • Anforderungen
  • Zudem
  • Prozesse
  • Logistik
  • Mithilfe
  • Mitarbeiter
  • Systeme
  • Produkte
  • Halle
  • Unternehmen
f+h fördern und heben 9/2022

MENSCHEN UND MÄRKTE DAS

MENSCHEN UND MÄRKTE DAS ERFOLGSMODELL FÜR 75 JAHRE UTZ DER MENSCH IM MITTELPUNKT Die Utz Gruppe feiert in diesem Jahr ihren 75-jährigen Geburtstag. Neben der unternehmerischen Weitsicht, dem Technologievorsprung und der Kundennähe steht eine Kultur des menschlichen Miteinanders für den Erfolg und das Wachstum der Gruppe. „Geht menschlich mit den Menschen um“ – dieser Leitspruch ist zentrale Triebkraft. Die Idee dahinter: Letztendlich sind es die vielen Menschen bei Utz, die mit ihrem wertschätzenden Miteinander und ihrer Beständigkeit das Unternehmen prägen. Mit 1.200 Mitarbeitern an acht Standorten auf drei Kontinenten entwickelt und fertigt die Firmengruppe Utz Mehrweglogistik-Gebinde und technische Teile aus Kunststoff. Jahrzehntelanges Know-how und die direkte Nähe zu den Anwendern zeichnen den Global Player aus. Die Mitarbeiter schätzen die emotionalen Werte, die Anerkennung ihrer Leistung und die Gemeinschaft in der „Utz Familie“. Dazu zählt der Umgang auf Augenhöhe und eine Politik der offenen Türen. Zur Identität gehören die regionale Verbundenheit und das individuelle Talent und Engagement der Mitarbeiter mit der Innovationskraft und den modernen Technologien eines Industrieunternehmens in Einklang zu bringen. Demzufolge werden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erreichen gemeinsamer Ziele geboten – von der Ausbil- 18 f+h 2022/09 www.foerdern-und-heben.de dung bis hin zur leitenden Funktion. Hinzu kommen attraktive finanzielle Anreize und Leistungen. Viel wichtiger jedoch ist die emotionale Bindung an das Unternehmen, die nicht selten ein ganzes Arbeitsleben lang hält. Die Ursachen für diese Verbundenheit liegen in den guten Beziehungen untereinander, der Wertschätzung der eigenen Arbeit und teamstärkenden Events begründet. Einen Anlass für ein solches Event in großem Rahmen bietet in diesem Jahr der 75. Geburtstag der Firmengruppe. Utz freut sich auf die gemeinsame Feier des Erreichten und den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der weltweiten Niederlassungen. Ein internationales Miteinander ohne Barrieren. Fotos: Utz www.utzgroup.com Halle 6, Stand 6-257

MENSCHEN UND MÄRKTE DAS SAGEN MITARBEITER WHITNEY BURTON Sales Operations Manager Utz USA Im Juni 2011 trat ich bei der Georg Utz Inc. ein, hatte keine Erfahrung in der Produktion und war auf der Suche nach einer Möglichkeit zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Ich habe die Chance erhalten, mit vielen großartigen Menschen zusammenzuarbeiten, die bereit waren, ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben, um meine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Die familiäre Mentalität bedeutet, dass die Meilensteine des Lebens mit dem gleichen Eifer gefeiert werden wie der berufliche Fortschritt. Das Wachstum des Unternehmens ist ein echtes Zeugnis für die Investition in das Wachstum der Mitarbeiter an jedem Standort weltweit. Ich hatte das Glück, in den vergangenen zehn Jahren Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf weiteres Wachstum sowie weitere Erfahrung und Chancen in den kommenden Jahren. SHAUN BATTY Maintenance & Facility Manager Utz UK Vor 14 Jahren begann ich meine berufliche Laufbahn bei Utz und wurde vom ersten Tag an voll unterstützt in einem Unternehmen, dem familiäre Werte am Herzen liegen und das höchstes Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. Es war eine interessante, herausfordernde und gleichzeitig lohnende Aufgabe. Es inspiriert mich jeden Tag aufs Neue, Teil eines großartigen Teams zu sein, das für das Wachstum des Unternehmens verantwortlich ist, das Herausforderungen gemeinsam meistert, um ein positives Ergebnis zu realisieren. Arbeitssicherheit verlangt Wissen Seit über 40 Jahren erprobtes Schulungsmaterial macht's richtig! www.resch-verlag.com

AUSGABE